Viele gute Gründe ...

Zusätzliche Altersvorsorge

• VBL analog zum öffentlichen Dienst
  (gilt für Mitarbeitende der Kreisverbände Cuxhaven und Land Hadeln, der DRK Cuxhaven / Hadeln gGmbH, dem Altenheim am Schlossgarten, dem Alten und Pflegeheim Haus am Süderwall, und der Sozialstation Samtgemeinde Hadeln)
• VGH rein Arbeitgeber finanziert
  (gilt für Mitarbeitende der Gemeinn. Gesellschaft f. RD, KB, JB u FB und dem Alten und Pflegeheim Haus Am Dobrock)

Pensionskasse

• Bruttolohnumwandlung bei folgenden Anbieter: VGH

Urlaub

• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von fünf Tagen in der Kalenderwoche
• 2 zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
• 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal

Jubiläumszuwendung

• Mitarbeitende erhalten Jubiläumszuwendung in Form von:
  • Präsent durch die Einrichtung
  • Jubiläumsgeld und Sonderurlaub (für 25 Jahre und 40 Jahre)

Onboarding

• Bei uns werden Sie optimal auf Ihren Eintritt und die Integration in unser Team vorbereitet. Es erwartet Sie eine herzliche Begrüßung und Einführung sowie eine gut vorbereitete fachliche Einarbeitung. 

Fort- und Weiterbildung

• Möglichkeit der Weiterbildung steht allen Mitarbeitern offen
• Kosten für geeignete Maßnahme(n) trägt der Arbeitgeber

Qualifiziertes Führungspersonal

• In allen Einrichtungen stehen den Mitarbeitern kompetente, zuverlässige und mitarbeiterorientierte Führungskräfte zur Seite
• Regelmäßige Fortbildung unserer Führungskräfte.
• Der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben.

Mitarbeitergespräche

• Jährlich finden strukturierte Mitarbeitergespräche mit gegenseitigem Feedback statt.

Mitsprache bei Dienstplangestaltung

• Berücksichtigung der persönlichen Lebenssituation und Wünschen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten

Zuverlässiger und offener Arbeitgeber

• Gesagtes wird umgesetzt bzw. eingehalten
• DRK Grundsätze
• DRK Service-Standards

Einrichtungsvielfalt

• Wohnortnahes Arbeiten spart Zeit und Geld
• Veränderungsmöglichkeit durch Wechsel der Einrichtung
• Persönliche Weiterentwicklung bei einem Träger

Auslandsrückholdienst mit 24-Stunden-Hotline für Verständigung mit Ärzten Vorort

• Im Notfall steht für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, je nach medizinischem Notfall, ein modernes Ambulanzflugzeug mit einer Intensiveinheit bereit.
• Ehegatten oder Lebensgefährten sowie Kinder, für die es Kindergeld gibt, sind übrigens gleich mitversichert.
• Es besteht eine 24-Stunden-Hotline aus dem Ausland zu Ärzten relevanter medizinischer Fachrichtungen. Diese begleiten Sie telefonisch beim Patientengespräch im Reiseland, um bei Bedarf die Anweisungen des behandelnden Arztes zu übersetzen und näher zu erläutern.

Dienstkleidung

• In den Bereichen Altenhilfe, Rettungsdienst und Technischer Dienst wird kostenlos Dienstbekleidung zur Verfügung gestellt.                            

DRK Mitarbeitervorteile

• Wir kooperieren mit der Internetseite Mitarbeitervorteile. Diese ist eine der marktführenden Vorteilsportale für Beschäftigte und Mitglieder. Sie erhalten Vorteile in zahlreichen Bereichen wie Reisen, Mode, Autos, Elektronik uvm. Durch den geschlossenen Nutzerkreis werden besondere Vorteile realisiert, von denen Sie als Unternehmensmitarbeiter profitieren.

Betriebsrat

Gesundheitsstandards

• Betriebsärztliche Untersuchungen werden an zentraler Stelle in regelmäßigen Abständen angeboten
• Alle Arbeitsplätze werden fortlaufend durch Fachpersonal auf ihre Sicherheit überprüft
• In den lebensmittelverarbeitenden und -darreichenden Bereichen gehören Hygienebelehrungen bei uns zum betrieblichen Standard
• Betriebliche Erste-Hilfe-Kurse

Betriebliches Eingliederungsmanagement 

• Im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements können Mitarbeiter, die innerhalb der letzten 12 Monate länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt waren, bei der Wiederaufnahme der Arbeit unterstützt werden.